وقعت أمس اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان مذكرة تعاون مع منسقي مكاتب الجاليات باللجنة وذلك بغرض تحسين آلية وصول قضايا منتسبي الجاليات إلى اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وتعزيز جسور التواصل من أجل معالجة أفضل للقضايا التي تواجه الجالية. وقد وقع عن اللجنة السيد/ جابر الحويل مدير إدارة الشئون القانونية فيما وقع كل منسق عن الجالية التي يمثلها وهي الجاليات الهندية والفلبينية والنيجيرية والنيبالية. فيما دعا الحويل منسقي مكاتب الجاليات بضرورة تحري الحقائق في المعلومات التي يرفعونها للجنة حتى يتم نقلها للجهات المختصة بشكل دقيق. مؤكدا استعداد اللجنة للتعاون معهم في نطاق القانون لافتاً إلى أنه سيتم تعيين باحثين من إدارة الشئون القانونية كضباط إتصال للتنسيق فيما بين الإدارة ومكاتب الجاليات. والإشراف على عمل المنسق، في عملية تلقي الحالات التي يقدمها لدراستها واتخاذ اللازم بشأنها. إلى جانب تقديم الاقتراحات ذات الصلة بتحسين سير العمل، ومناقشتها مع منسق الجالية وإدارة الشؤون القانونية. وتنص مذكرة التعاون على أن يعمل منسقوا الجاليات على أساس تطوعي بالتعاون مع اللجنة فيما يتعلق بعكس المشاكل التي تواجهها الجالية،وفقا للأولويات. وتؤكد اللجنة على الإشراف على هذا العمل التطوعي، والتعاون مستمر بفعالية مع منسق الجالية استنادا إلى المعايير التالية: أن يحافظ منسق الجالية على علاقات قوية مع غيره من أفراد الجالية والمتطوعين، وأن يكون قادراً على التحدث بالنيابة عن مصالح الجالية. وأن يتمتع منسق الجالية بسمعة طيبة، ويثبت استقامته، وتمتعه بقيم الاحترام والتعاطف. وبالرغم من أنه ليس هناك ساعات عمل محددة رسمية، ينبغي أن يكون لمنسق الجالية القدرة على تخصيص ما يقرب من عشر ساعات اسبوعيا للتفرغ للعمل التطوعي. وتنص المذكرة على الصفات التي يجب ان يتميز بها منسق الجالية على أن يكون لديه الاهتمام والرغبة بمساعدة الآخرين. وإلمامه باللغتين العربية أوالإنجليزية. تحدثاً وكتابة وأن لا يكون مرتبطاً بجهة عمل خارجية، ما عدا الجهات المعتمدة من قبل اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان. وتشير المذكرة على انه في حال خلو منصب منسق الجالية، تقوم اللجنة بالتعاون مع مركز التضامن العمالي الأمريكي بتلقي الترشيحات من خلال عملية واسعة وشفافة لاختيار منسق جديد.